自考人力资源有哪些考试科目

人力资源自学考试科目有：人力资源管理概论、组织行为学、人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、培训与发展、人力资源信息系统、国际人力资源管理、人力资源专业英语等。

人力资源自学考试是一种通过自主学习、自我测试和自我评估的方式获取人力资源管理专业知识和技能的考试。该考试是由国家人力资源和社会保障部主管的全国人才培训与认证中心（以下简称“中心”）组织实施的。人力资源自学考试科目涵盖了人力资源管理的方方面面。

人力资源自学考试科目涵盖了人力资源管理的各个方面，考生需要在自主学习、自我测试和自我评估的过程中全面掌握相关知识和技能，才能通过考试并获得相应的证书。

人力资源管理概论

是人力资源自学考试的必修科目之一。该科目主要介绍人力资源管理的基本概念、原则、目标、职责、组织结构、法律法规等方面的内容，考察考生对人力资源管理基本概念的理解和掌握。

人力资源开发

人力资源开发是人力资源自学考试的必修科目之一。该科目主要介绍人力资源开发的基本概念、原则、方法、技术等方面的内容，考察考生对人力资源开发的理解和掌握。

人力资源信息系统

是人力资源自学考试的选修科目之一。该科目主要介绍人力资源信息系统的基本概念、原理、应用等方面的内容，考察考生对人力资源信息系统的理解和掌握。

自考的学历属于国家承认的、社会认可的成人教育学历，使用效力与统招学历是相同的。在找工作方面，自考学历可以帮助你提高竞争力，在公司谋求一个好的职位。