自考本科的人力资源管理专业还是比较好过的,它属于文科类专业,考试科目也不多,对于基础不好的考生来说,还是比较友好的,考试科目也不多。
自考人力资源管理专业好过吗
相对好过,人力资源管理专业偏重于文科管理类,不会考数学这类难度较高的内容,主要以记忆和背诵为主,考试科目相对其他专业来说也很少,并且大部分参加自考的人士都是边上班边参加考试,闲暇时间进行复习备考,报考这门专业的考生基本也在从事这个岗位或者准备从事相关岗位,该专业的基础知识都可以在实践中运用,而且在工作中积累到经验,同时也指导了备考。
该专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理自考本科考试科目
序号 | 课程名称 | |
1 | 马克思主义基本原理概论 | |
2 | 中国近现代史纲要 | |
3 | 英语(二) | 任选一门 |
3 | 日语 | |
3 | 法语 | |
3 | 俄语 | |
4 | 员工培训管理 | |
5 | 市场调查与市场分析 | |
6 | 员工关系管理 | |
7 | 工作分析 | |
8 | 人员素质测评理论与方法 | |
9 | 招聘管理 | |
10 | 薪酬管理 | |
11 | 绩效管理 | |
12 | 职业生涯规划与管理 | |
13 | 人力资源开发与管理 | |
中国文化概论 | 不考外语者的换考课程 | |
社会学概论 | ||
组织行为学 | ||
14 | 人力资源管理毕业论文 |
人力资源管理的就业方向
公共事业单位
如政府机关、各种社会群体和组织,对于这类就业方向的人群来说,系统的学习人力资源管理师知识,在实操中颇有受益,特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生,丰富的实操经验更有助于我们理解教材中的案例。
面向企业
这是主要方向,大多数考人力资源管理师证书的朋友都是企业的HR、HRBP,学习人力资源管理师知识,考取人力资源管理师证书,可以提高自己的职场竞争力,在企业中工作也更能得心应手。
考取事业单位
这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的,或者是一些国企单位,同样需要这样的岗位。
18~23周岁
24~32周岁
33~40周岁
其他
高中及以下
中专
大专
其他
工作就业
报考公务员
落户/居住证
其他
自学考试
成人高考
开放大学