黑龙江省坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，强化组织领导、机制保障和评价考核，着力提升高校基层党建工作质量，以高质量党建引领学校事业高质量发展。

强化组织领导，健全基层党建工作体系。加强党的全面领导，出台《黑龙江省高校贯彻落实〈中国共产党普通高等学校基层组织工作条例〉党建30条》，完善高校基层党建制度，落实高校党委主体责任。加强政治引领，制定《黑龙江省普通高等学校基层党建五年规划（2018—2022年）》，明确高校基层党建方向，完善学校、院（系）、支部、党员四级制度体系，着重强化党组织政治功能，夯实高校基层党建工作制度保障。加强党建与业务融合，出台《关于推动高校党建与业务工作深度融合的若干意见》，制定推动高校基层党建提质增效的具体举措17条，推动党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

强化机制保障，提升基层党建工作成效。实施党支部“规范化建设工程”、党支部书记队伍建设“三推两强工程”、教师党支部书记“双带头人”培育工程，推动高校组织体系标准化、规范化建设，实现全省高校基层党建经费保障全部落实、教师党支部书记津补贴制度全部建立、院（系）“党员之家”全部覆盖。指导高校修订党委会会议和校长办公会议议事规则，完成院（系）议事规则修订工作，出台专职组织员队伍建设若干意见，本科高校院系专职组织员配备达98.5%。制定民办高校党的委员会工作规则和议事规则示范文本，建立民办高校党委与董（理）事会和监事会日常沟通协商、党组织与行政领导班子联席会议等制度，健全党组织参与决策和监督制度。推进民办高校与公办高校党建“结对共建”，实行共建高校党建任务同部署、党建工作同落实、党的活动同开展，推进党建资源互补共享。推行“双带头人”教师党支部书记工作室、党建创新案例遴选等示范培育机制，举办“全省高校党支部书记素质能力大赛”，促进基层党组织全面进步全面过硬，先后有1所高校、6个院（系）、62个党支部入选全国党建工作示范高校、标杆院系、样板支部培育创建单位。

强化评价考核，激发基层党建工作活力。创新评价考核体系，制定《黑龙江省高校高质量发展增值性评价实施方案》，确定62个评价点，纵向比较看“增量”、横向比较看“变量”，使党建评价考核更好成为支撑引领发展的“指挥棒”。严抓评价考核过程，以省属本科高校政治生态建设情况考核为抓手，推进全面从严治党向纵深发展，实现常规考核规范化、抽检抽查多样化，带动高校基层党建跃上新台阶，使党建评价考核更好成为支撑引领发展的“助推器”。落实“三个监督”机制。健全日常提醒机制，坚持推动工作凡事有交代、件件有着落、事事有回音；善用通报机制，通报典型问题，推广好经验做法；强化约谈机制，逐级传导压力，强化责任落实，使党建评价考核更好成为支撑引领发展的“风向标”。