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越来越多的事实告诉我们，在这个时代，每一分努力都能得到回报。
输在起跑线上的高考生们
最近看到一档综艺节目中，孙红雷和几位嘉宾一起来到上海的知名中学崇明中学，为高考生们来了一次特别的“100天誓师大会”，在誓师大会上学生们被要求站成一排，嘉宾们向学生提出了6个问题：
父母是否都接受过大学以上教育？
父母是否为你请过一对一家教？
父母是否让你持续学习一门特长且目前还坚持一定水准？
是否有过一次出国旅行的经历？
父母是否承诺过送你出国留学？
父母是否一直视你为骄傲并在亲友面前炫耀你？
问题为肯定答案的，可以向前走6步，6个问题结束后，学生们位置如下：
很多人6个问题全部为肯定答案，也有人一直站在原地没有动过。
嘉宾这时宣布：这就是你们的起跑线。
即便同样面临高考，在考试之外，每个学生所拥有的教育资源也有着天壤之别，很多人，在高考之前就已经落后于同伴。
最近和一位做财务的朋友聊到这个问题，朋友想了一会告诉我，即便如此，这个时代依然是最好的时代。
不够努力的人，最喜欢谈“阶层固化”
这两年有个话题特别火，不断有人提到一个概念“阶层固化”。前几天，有人说起某省出台一项教育改革措施，将在高考中加入素质教育分数，其中包括参加各类学科竞赛，参观博物馆，各类社会活动等项目。有人说，新政策将会影响高考公平性，因为不发达地区更难为孩子提供素质教育机会，往后阶层固化只会更加严重。
其实阶层固化是个老话题，在许多年之前就已经有“寒门难出贵子”的说法。朋友说，我就是出自寒门。
朋友小A当初高考成绩不错，然而因为家境，最终选择了一所愿意提供学费减免的普通高校，也就是通常所说的二本。选专业时，本着好就业，收入不低的想法，朋友选择了会计学专业。
无可否认的是，阶层的差距必然存在，就拿高考这件事来说，原本成绩并不如她的同学，很多都上了比她更好的大学。然而，小A始终相信阶层的影响并不足以决定未来。成年后，许多事情应该由自己负责。
在那所大学里，常见的是彻底向生活妥协的人，面对难以反驳的学历歧视，选择做一个标准的得过且过的普通高校毕业生，4年之后，他们中的大多数人除了一张本科毕业证，一无所有。
小A很清楚这一点，所以她也决不允许自己成为这样的人。在大学里，小A一直很拼。那样一所普通院校里，所能提供的资源向来有限，无论是教学资源，实习资源，甚至图书馆的藏书量，那所大学都捉襟见肘，然而这些都没有成为小A随波逐流的借口。从大二起，小A就有意识地参加了一系列全国高校级学科竞赛活动，最终在数学建模大赛，模拟商战大赛，英语演讲大赛中都拿到了不俗的成绩。凭着这些成绩，小A的履历迅速丰富起来，闪光点越来越多，足以让人忽视毕业院校这一栏里不尽人意的学校名字。
这其中，最让小A感到明智的一个决定是在大三报考ACCA。当时同学中报考财会类证书的并不多，报考ACCA这样一张高端国际财会证书的更是寥寥。他们中的大部分人问小A，这样一所学校出来的学生，即便拿着ACCA，又能有多大起色呢？
小A的回答是，只要能让自己有一丝一毫的提升，都值得一试。
ACCA并不容易考，对广大中国考生们来说，横在眼前的第一道难关是语言。ACCA采用全球统一的英文培训和考试标准，要通过考试不仅仅需要具备相应的会计学专业知识和能力，更重要的是，要有用英文写出答案的能力。
除此之外，ACCA还拥有在所有财会类证书中最为庞大的学科数量。14个学科涵盖从会计到审计，财务管理到投资风险分析的诸多领域，考完全科等同于完整的接受了一遍会计学本科教育，通常需要2到3年的时间才能完成。因为所需时间长，科目复杂，能坚持到最后的考生很少。
小A偏偏是那个最不会放弃的人，在大四毕业时，小A在两年十年内拿下了ACCA全科，成为当时的全年级唯一一人。所有人都在好奇，这样一所学校的毕业生，即便拥有高端财会证书，又能在职场中翻起多大的浪花。
然而小A做到了。毕业后，凭借简历上十几行简简单单个人经历，小A拿到了令所有人羡慕的offer。这些经历中，有大学期间参加学科竞赛拿到的全国性奖项，有大学期间的学分绩点，甚至还有小A当年在高中获得的重要奖项，高考分数等等。而其中最打动面试官的，是ACCA全科通过记录。凭借这张简历，小A拿到了本土八大之首的事务所的审计师offer。
很多时候，当我们预先判断一张证书无法改变自己的处境，不过是出于两个原因，一，不自信，二，提前为自己失败找好借口。因为学校不如人，所以阶层也不如人，所以找不到工作，这就是不够努力的人，最喜欢谈论阶层固化的原因。
这是最好的时代，每一分努力都不会被辜负
这个时代不仅没有加剧阶层固化，反而，这个时代或许是最公平，个人的努力最容易获得回报的时代。
小A说，随着经济的发展，任何行业都会逐渐变得更加规范，标准更高。就拿财务行业来说，从取消会计从业资格证开始，行业的门槛提高越来越明显。越来越多的基础财务工作将会交由机器人和财务云系统解决，而财务从业人员则将变得精英化。近年来，财务行业在招聘高端管理岗位时始终强调的证书即是一个例子。
与其说阶层固化，不如说持有高端证书的人才越来越容易在行业中获得认可，因为这个时代，实力是比资历更为重要的指标。
2017年以来，新闻中越来越多90后财务总监走上工作岗位，足以说明在当下的时代，年轻人的每一分努力，都能得到认可。
小A说，她最讨厌阶层固化的说法，因为她的经历正是对此最好的反驳。况且，无论规则如何变化，都不应该成为放弃努力的托辞。
▎本文来源高顿，作者一川，高顿财经签约作者，留美海龟，财经老鸟，左手逗猫，右手写稿。
文章来源：高顿财经
