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上完2017年的最后一天班，准备休息三天、迎接年报的时候，学妹在微信上向我“哭诉”：怎么办，刚刚例会上主管说明年考不出初级就要清理门户了。她还同时发动表情包攻击，甩下一串上吊表情。
我忍不住笑出了声，继而严肃地打字：不怕不怕，初级不难过的。学姐当年是三个月考过的，而且一门93，一门88。
与学妹分享了我的初级考经后，还是忍不住为她高兴：年轻时候碰上“鼓励”员工学习的上司，是福气；赶上会从取消，会计法要求从业者考取初级，是运气。更重要的是，一张初级职称所带来的，远比不被辞退多得多。
一、予以扎根行业的资本
无论时代变化、经济发展，专业能力永远是会计人从业的资本。在财务运作中无论承担什么职责，会计人都需拥有一定的专业知识和实务技能。
而行业对于从业人员专业能力的鉴定，最直接的途径就是专业证书。作为接替会从扮演起行业门槛角色的初级会计职称，自然被企业视为财务人必备。也难怪主管会“恐吓”学妹要“清理门户”了。
对于财务人来说，自身也应遵守行业逻辑，取得准入证书。这是财务人于会计行业安身立命的资本，也是勇闯关卡的底气。更不用说，日新月异的人工智能正一步步将从事重复劳动的会计人逼向边缘了。
二、附加更多职场机遇
在会从取消的新形势下，仅持有会从的求职新人很难底气满满地应对面试官，也别追求与职位“双向选择”了。捧着业已作废的红本本，你在与绿本本们同场竞技时难免缺乏自信。HR们也已在简历筛选时给你扣去了专业上的一分——在他们眼中你所能胜任的仅有出纳、会计助理等岗位了。
而对于已从事会计工作、但仅持有会从的会计人来说，也在规划职业发展时遇到了这样的尴尬：没有中级职称自然是不能竞争主管职位的，可即使想转岗去做成本会计或往总账会计方向发展，没有初级职称也是底气不足的——尚未接触过相关工作，更没有管理会计的基础知识——貌似只能窝在往来会计一职上了。
对于会计人和未来的会计人来说，初级职称能带给你更多职业选择。
三、赋予更大职业价值
对于企业来说，员工能够为企业带来多大的价值，他们才愿意给出多高的报酬。而员工能够带来的价值，自然与工作能力直接挂钩。其中，专业知识是最重要的能力基础。就像学妹告诉我的那样：主管说明年考过了就加薪五百，考不过就卷铺盖走人吧。
另外，我们走进职场，既是为了实现经济独立、人格独立，也为了发挥自身价值。能够在工作中发挥多大的价值，不仅要求我们有自我实现的动机，更要有创造价值所需的能力。专业知识便是我们在职场中发挥价值的前提。
一言以蔽之，证书所代表的专业知识，与从业资本、职场机遇和工作价值直接对应。要知道，知识就是力量、天道酬勤在会计行业是永恒的真理。当然更重要的是，是花时间将专业知识沉淀成专业能力，这样不断进取的会计人才能永远叱咤职场。
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