2017年的最后一次例会上,领导明确表示:明年无法拿到初级就辞退

高顿财经
2018-01-03 15:50
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  上完2017年的最后一天班,准备休息三天、迎接年报的时候,学妹在微信上向我“哭诉”:怎么办,刚刚例会上主管说明年考不出初级就要清理门户了。她还同时发动表情包攻击,甩下一串上吊表情。

  我忍不住笑出了声,继而严肃地打字:不怕不怕,初级不难过的。学姐当年是三个月考过的,而且一门93,一门88。

  与学妹分享了我的初级考经后,还是忍不住为她高兴:年轻时候碰上“鼓励”员工学习的上司,是福气;赶上会从取消,会计法要求从业者考取初级,是运气。更重要的是,一张初级职称所带来的,远比不被辞退多得多。

一、予以扎根行业的资本

  无论时代变化、经济发展,专业能力永远是会计人从业的资本。在财务运作中无论承担什么职责,会计人都需拥有一定的专业知识和实务技能。

  而行业对于从业人员专业能力的鉴定,最直接的途径就是专业证书。作为接替会从扮演起行业门槛角色的初级会计职称,自然被企业视为财务人必备。也难怪主管会“恐吓”学妹要“清理门户”了。

  对于财务人来说,自身也应遵守行业逻辑,取得准入证书。这是财务人于会计行业安身立命的资本,也是勇闯关卡的底气。更不用说,日新月异的人工智能正一步步将从事重复劳动的会计人逼向边缘了。

二、附加更多职场机遇

  在会从取消的新形势下,仅持有会从的求职新人很难底气满满地应对面试官,也别追求与职位“双向选择”了。捧着业已作废的红本本,你在与绿本本们同场竞技时难免缺乏自信。HR们也已在简历筛选时给你扣去了专业上的一分——在他们眼中你所能胜任的仅有出纳、会计助理等岗位了。

  而对于已从事会计工作、但仅持有会从的会计人来说,也在规划职业发展时遇到了这样的尴尬:没有中级职称自然是不能竞争主管职位的,可即使想转岗去做成本会计或往总账会计方向发展,没有初级职称也是底气不足的——尚未接触过相关工作,更没有管理会计的基础知识——貌似只能窝在往来会计一职上了。

  对于会计人和未来的会计人来说,初级职称能带给你更多职业选择。

三、赋予更大职业价值

  对于企业来说,员工能够为企业带来多大的价值,他们才愿意给出多高的报酬。而员工能够带来的价值,自然与工作能力直接挂钩。其中,专业知识是最重要的能力基础。就像学妹告诉我的那样:主管说明年考过了就加薪五百,考不过就卷铺盖走人吧。

  另外,我们走进职场,既是为了实现经济独立、人格独立,也为了发挥自身价值。能够在工作中发挥多大的价值,不仅要求我们有自我实现的动机,更要有创造价值所需的能力。专业知识便是我们在职场中发挥价值的前提。

  一言以蔽之,证书所代表的专业知识,与从业资本、职场机遇和工作价值直接对应。要知道,知识就是力量、天道酬勤在会计行业是永恒的真理。当然更重要的是,是花时间将专业知识沉淀成专业能力,这样不断进取的会计人才能永远叱咤职场。

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