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小编导读：
“我又想辞职了!”
前两天的聚会上，朋友小默这样说道。距毕业1年了，而这已经是她毕业后的第三份工作。
还记得她的第一份工作是在魔都某小型事务所做审计，她不能忍受每天都需要加班到8点多，工作了两个月后，就匆匆辞了职。在家调整了一个多月后，她进了家乡某大型外贸公司做出纳，工作是比以前清闲多了，但薪资，也变成了原来的一半，每个月付个房租，基本所剩无几……
如今，这是她的第三份工作，在亲戚的介绍下，进了一家外企做会计，可这才一个多月不到，她就开始感慨职场的种种不顺，萌生退意，甚至开始谋划着重新考研了。
我们的身边其实并不乏像小默这样的职场新人，也许你自己就正是其中一个……他们有一些共同的特点：职场生活远远不如想象、职场屡屡受挫、存在感很少，而直接导致的结果就是在升职加薪、把握机会上，永远慢人一步，那么该如何迅速跳出这个怪圈，完成从学生党到职场人士的转变呢?首先你需要避开这样几条职场“高压线”。
1、眼高手低，将“辞职”挂在嘴边
有的话说多了，就变成真的了。这句话，我深以为然。对学生党而言，他们平时对职场的印象普遍来自于小说、电视剧中那个“美化过的现实”，因而当他们真正接触到职场时，往往第一反应普遍是：失望。薪资太低、环境太差，甚至身边完全高颜值的男神、女神出没，总觉得自己的能力被埋没了，眼高手低，分分钟萌生了“辞职”的念头，念叨次数一多，假“辞职”，也终究变成了“真辞职”。
需要明确的是，很多人的第一份工作，并不见得有多么理想，关键是，你是否在这个环境中学到些什么?要知道，频繁跳槽，对你之后的求职来说，并不是件好事，只会显得你这个人不够踏实。没有思考清楚就换了一个环境，你又怎么知道，下一份工作不会比现在更“糟糕”呢?
2、私下和别人议论上级的是非
曾听朋友说过这样一件事，有一次她和同事在公司食堂吃饭，那个同事只是简单吐槽了几句最近加班，领导没人性什么的!结果发现，过了一会儿，那个被她吐槽的领导从她们身边经过了。当时领导没有说些什么，但之后，在工作中，她的那个同事常常会遇到一些小绊子，之后不到两个月就辞职走人了，令人唏嘘。
作为职场人，尤其是初入职场的新人，尤其要注意这一点。很多新人刚来的时候都会很不适应，很容易就对别人敞开心扉，跟着别人大谈领导的缺点和不足。也许在你吐槽的同时，这些已经悄悄传到了领导的耳中，为你的职场路带来了不少的隐患。
3、遇到什么问题都要求助别人
在过去的20多年中，有无数的人告诉我们，不懂就要问。可在职场中，这一点，似乎并不适用。办公室中的每个人都各司其职，尤其对于财会人来说，有永远核对不完的财报，根本没有时间像学生时代的导师一样，耐心为你解答每一道问题。
在别人忙碌的时候，别人没有搭理你，完全是正常的事情，因此而委屈，觉得同事不好相处，未免太过天真了。
最好的方式就是，利用一切可以利用的机会多学一点，有问题，先找找资料，看看能不能自己解决，之后在午休或者别人空闲的时候询问一下自己不懂的问题。
4、拒绝任何变相的“加班”
不知道你是否收到过这样的通知，“今天晚上我们组织了分享会，大家和新同事一起交流学习，共同提高”，或者是这样“我们事务所最近和高顿合作，有一个ACCA免费培训的课程。原则上自愿报名，但我还是希望每个同事都能利用周末的时间去学习一下。”
打着自愿、不强制的招牌，实则，在领导的脸上却明明白白地写着“你不参加试试?扣工资”。不少新人就很容易因为一时意气，拒绝参加所有这样的变相加班，从而成了办公室那个敢于挑战“权威”的人物，心里逞了一时意气，却在无意间成了领导重点关注的“对象”。其实，对于这种活动，如果真的对自己有帮助，还是参加一下。就像上面，组织员工去高顿参加ACCA的培训，这是对个人专业水平的一种提高，也能为未来换工作带来更多的选择，去参加一下，也未尝不可。
职场和校园，往往是脱节的。很多人觉得初入职场屡屡不顺，只是因为他们还没有填补好其中的空缺。脚踏实地、谋求提高，是每个职场新人需要学好的“第一课”。
