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8月21日，Vault发布了2019年北美地区的50大咨询公司排行榜。
根据Vault排行榜，2019年北美地区10大咨询公司分别是：
● 麦肯锡咨询公司（McKinsey & Company）
● 贝恩咨询公司（Bain & Company）
● 波士顿咨询公司（The Boston Consulting Group, Inc.）
● 德勤管理咨询公司（Deloitte Consulting LLP）
● .奥纬咨询（Oliver Wyman）
● Putnam Associates
● 帕特侬安永（EY - Parthenon）
● 普华永道 Advisory Services（PricewaterhouseCoopers Advisory Services LLC）
● 布利吉斯潘（The Bridgespan Group）
● 埃森哲（Accenture）
其中，四大会计师事务所中，德勤、安永、普华永道都入围前10位。而毕马威（KPMG LLP (Advisory)）排名第14.
德勤咨询（ Deloitte Consulting LLP ）连续4年排名第4。
根据员工评论中，在德勤咨询（ Deloitte Consulting LLP ）工作获得高分的原因是
● “合作与包容的公司文化”
● “在充满挑战的环境中成长和工作的机会”
● “通过无限的资源发展你事业的能力”
不喜欢德勤咨询的原因是：
● “客户需求”
● “领导中的政治”
● “内部重组”
一位员工说，德勤咨询有一个“frat boy culture and low-quality client work,” 而另一位则表示：
EY-Parthenon从去年的第6上升至今年第7。
EY-Parthenon获得高分的原因：
● “补偿和福利”
● “很棒的人和文化”
● “令人难以置信的职业发展机会”
扣分原因：
● “始终需要重新确定工作的优先级”
● “咨询带来的工作/生活问题”
● “成为组织的一个更大部分意味着一些官僚主义”
有人说EY-Parthenon缺乏多样性，并补充道，“如果你是多元化的候选人，不要加入。”
普华永道 Advisory Services，从去年的第11位跃升至今年的第8位。
人们喜欢为普华永道 Advisory Services工作，原因是：
● “No glass ceiling —无尽的机会”
● “易于被大家接受的专业精神、薪酬等，以及与各行各业的专家互动和学习”
● “总体而言，我们对自己的工作表现最好”
人们不喜欢为普华永道 Advisory Services工作，原因是：
● “旺季的工作时间”
● “旅行和官僚主义”
● “项目团队与项目团队的经验差别很大”
另一名员工表示，在普华永道 Advisory Services工作的最好是“我得到薪水”，而最糟糕的是“其他一切”。
更有员工说：普华永道 Advisory Services对待员工的态度很差。
毕马威正在敲开前10名的大门。
今年毕马威排名第12位，相对去年（第16位）跃升了4位。
为毕马威工作有哪些优势？
● “品牌认知度”
● “就业机会，有趣的项目”
● “优秀的同行”
但也有一些缺点：
● 年度晋升进程”
● “与其他同类公司的同行相比的薪酬”
● “缺乏可预测性”
也有个别员工表示：除非你是合伙人，否则毕马威会是一个“可怕的工作场所。”而另一位员工则给出了这条建议：
2019年北美地区的50大咨询公司排行榜
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