考人力资源经济师有用吗?和企业人力资源管理师相比呢?

2022-10-14 14:29
高顿教育
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  在人力资源领域,比较知名的证书有两个:一是 经济师(人力资源管理专业)资格证书,另一个是企业人力资源管理师,不少同学在纠结要报考哪一个。下面,高顿教育小编就来详细介绍一下人力资源经济师的用处,为大家提供一些参考信息。
考人力资源经济师有用吗?中级经济师备考资料包
  当然有!而且用处很多、很大。首先,考取人力资源经济资格证书之后,大家就能够被聘任为相应级别的人力资源经济师职称了。要知道,目前绝大多数的企事业单位,甚至一些私企都是认可由人社部发放的经济师资格证书的,只要大家在这类单位,那被评聘为人力资源经济师职称就指日可待了! 在此基础之上,大家还可以享受以下这些考人力资源经济师的用途:
  1、增加额外补贴
  随着国家对持经济师相关证书的人才需求量的不断增大,2019年,各省陆续出了文件通知,规定拥有中级经济师职称可额外申领补贴400至2000元,其中就包含中级人力资源经济师职称。
  2、工资涨幅大
  除了额外补贴外,被聘任为人力资源经济师职称后本身就会增加薪资,一般在500至2000元左右。
  3、获得个税减免
  自2019年1月1日起,个人所得税增加附加扣除项,由国家税务总局公布的《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》可知:经济师在个税专项扣除的“继续教育”分类中,大家能够在取得人力资源经济师合格证书的当年申请3600元(年度汇算清缴)的个税扣除。
  4、加快积分落户进程
  这主要是中级人力资源经济师职称能够带来的好处。在很多外来人口众多的城市,为了控制落户人口数量,就采用了积分落户政策。而中级经济师职称就能够帮助外来人口更快达到落户积分分数,完成落户,比如上海落户加100分,广州落户加30分,天津落户加40分等。
  5、提高职场竞争力
  目前,中国有1000万左右的HR,而拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅有120万左右!800万的人才缺口,证书就是大家比别人升职快、加薪多的硬本事!
人力资源经济师和企业人力资源管理师有什么区别?
  以下这张表,就清晰地展现出了人力资源经济师和企业人力资源管理师的区别,还在犹豫考其中哪个的同学,可以结合上面对于考人力资源经济师用处的阐述,以及这张表来进行考虑。
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