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中级经济师考试的各个专业中，人力资源管理一直处于比较受瞩目的行列之中，这主要应该是与其通过率较高、从业人员较多以及专业门槛较低有关。但近期，中级人力资源经济师考试迎来了一个大变化！
根据2019年人社部发布的《深化经济专业人员职称制度改革指导意见》和2020年印发的《经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》可知，为了进一步体现经济师专业的属性，部分专业的职称名称会直接以专业命名，其中就包含了人力资源管理专业。
由此，不少同学陷入了困惑：“这个规定的意思是通过中级人力资源考试之后，就能够获得中级经济师（人力资源管理）和人力资源管理师两个证书吗？”并非如此。下面，高顿教育小编就来好好给大家说说具体情况。
通过中级人力资源经济师考试后，能获得几个证？【
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首先，大家可以跟小编一起来看看具体的通知文本：
这样一变化，却有不少同学以为是在印发中级经济师（人力资源管理）的同时，还会再印发人力资源管理师这个证书，也就是考试通过者能获得两个证书。这就大错特错了！真实情况是用人力资源管理师证书代替原本的中级经济师（人力资源管理）证书，也就是像下图这样的证书：
但解释清楚了这个问题，可能又会有一些同学问了：“中级经济师（人力资源管理）证书名称改为了‘人力资源管理师’，证书中没有了‘中级’和‘经济资格’字样，那单位还认可吗？”
小编对此的回答是：可能在刚开始改革第一年，会出现有些单位人事工作人员不了解的情况，这是非常正常的。但是随着信息的普及，后面大家渐渐地就都会被广而告之的。换言之，中级人力资源管理经济师职称=人力资源管理师职称。所以大家可以放一百个心，毕竟这可是由国家人社部印发的职称证书。
