目前香港的部分行业出现较为严重的用工短缺现象。有数据显示，到2023年，香港劳动力人口占比将从52.1%下降到46.1%。建筑、餐饮，养老服务等行业都将出现严重的用工荒。
那么想要合法到香港工作？
有哪些途径呢？
01、优秀人才入境计划
延揽全球精英赴港
香港优秀人才入境计划，简称优才计划，是香港为吸引全球优秀人才赴港定居的计划。该计划自2006年推出以来，已经吸引了包括伏明霞、李云迪等众多优秀的内地及海外人才赴港定居。该计划不须要申请人有香港企业的聘用就可以发给合格申请人以赴港签证，对很多精英人士来说，申请程序亦比较简单。
优秀人才入境计划每年限额约1000个，所有申请人首先均须符合基本资格要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。
两套计分制度分别是“综合计分制”和“成就计分制”。“成就计分制”主要针对的是具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。“综合计分制”则对不同的年龄、学历、工作经验、语文能力和家庭背景进行打分，满分165分，达到80分及格即可提出申请，再进行择优录取。
图片来自Pixabay版权归原作者
02、输入内地人才计划
招募香港匮乏的内地人才
显然每年仅限额1000人左右的优才计划并不能满足香港对内地人力资源的需求，特区政府还出台了输入内地人才计划，给香港匮乏的内地人才打开了赴港工作的管道。
输入内地人才计划与香港优秀人才计划不同，它并无配额的限制，也不限行业，可以让具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地居民申请到香港工作。
不过该计划须要申请者确实已经获得香港企业的聘用，而且从事的工作须要与申请者的学历或工作经验有关，而且不能轻易找到香港本地人担任，以防止对香港本地人的就业产生明显的排挤效应。
03、赴港就读大学后留港工作
不少内地生的选择
相比以上两种签证许可，赴港就读大学或研究所以后，以IANG签证的方式留在香港工作，可能是更多内地生的首选，毕竟他们在香港有了相对比较长的生活经验，在语言文化方面也更能适应香港的环境。
根据香港的规定，在香港完成本科及以上学历的学业之后，毕业生可以申请IANG签证，IANG的全称是“Immigration Arrangements for Non-local Graduates”，签证持有人在有效期内可以不受任何限制的在港逗留、工作，无需向入境事务处申请。
宏景香港移民
你的未来我们承包了！
宏景国际在接受香港移民业务以来，一直保持免费为申请人提供评估服务；拥有完善、一流的服务体系，为客户一对一量身定制移民方案；有着丰富的经验和专业的优秀移民团队“一站式”全程跟踪服务以及在香港有合作机构和后续服务公司，会为你提供很好的后续服务等一系列措施，让你的香港移民之路顺畅无比。
成功案例
@ 周小姐
宏景USCPA学员
周小姐在宏景参加USCPA课程培训，十个月的时间完成考试，拿下执照。接着她又报读了宏景的HKICPA课程，在全面提升自己的同时也获得了更多职业发展的前途与可能性。
作为一名具有丰富经验的金融人才，在获得USCPA执照后，周小姐选择了宏景的香港优才计划申请服务。接着宏景移民律师团队根据周小姐的专业背景，协助其准备了充分的申请资料并递交至香港入境处，短短半年时间就获得香港入境事务处的原则性批准。
来源：风行港澳，宏景AICPA荐读分享，转载请联系授权，未经授权禁止转载。文中图片部分来自于网络，版权归原作所有，如有侵权行为请联系删除。
