据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据，84%的归国留学人员在国内保持就业状态，而26%的海归选择自主创业。
过去
过半数海归人员已从二三线城市，迁移至国内一线城市，北上广深，发展，在2015年的报告中，曾多次指出海归回国后，无法或者很难融入国内企业及其氛围，纷纷选择再次出国就业，或移民，自2016年海归融入国内情况较2015年明显好转。
紧缺人才专业
IT/通信/电子/互联网和金融业更受海归青睐，在国外，此类专业缩写为STEM，S=Science,T=Technology,E=Engineering,M=Mathematics，颇受国际进修人员青睐。这四大类专业在
全球人才紧缺出口仅次于医疗人才。
现状
近半数海归初次就业税后月收入低于6000元，近7成认为月工资远低于期望
本次调研中发现，海归初次就业的工资分布中，6000元及以下的占比最大，为44.8%，6001-8000元的占比22.7%，8000-10000元、10001-20000元的分别占比13.0%和13.7%。20001元及以上的占比仅为5.8%。
而，反观美国及澳大利亚人才市场，STEM专业的毕业生，薪酬区间为
在美国 年薪US$71,189，折合人民币483358.23元，平均每月为40279.85元。
在澳洲 年薪AU$72,232，折合人民币363248.68元，平均每月为30270.7元。
以上仅是已Engineering工程专业作为举例。
综合比较，显而易见，人才的珍视度，因为地域的不同，差异是千差万别。
创业之路
中国
受企业所在的行业、企业规模、经营管理水平等多重因素影响，海归创业企业的盈利周期差异较大。1-3年内盈利的占比27.9%，3-5年盈利的占比5.2%，5-10年盈利的占比4.4%，10年以上盈利的占比2.9%。目前尚未开始盈利的企业占比59.6%，相比2016年42%的比例有所上升。此外，根据盈利周期比例来看，于2016年开始创业的企业基本尚未发展到盈利的阶段。
美国
图为美国2012年至2017年初创公司营收情况统计
在美国，创业者可以向以下机构寻求协助及资金援助，
The Global Entrepreneurship Program (GEP)
Global Innovation through Science and Technology (GIST)
SelectUSA
Global Intellectual Property Academy (GIPA)
Partnering to Accelerate Entrepreneurship (PACE)
Development Credit Authority (DCA)
Grand Challenges for Development (GCD)
Office of Investment and Innovation and the Office of Women’s Business Ownership
Office of Innovation and Entrepreneurship (OIE)
以上机构是美国机构，主旨为初创公司及小型企业提供他们人生的“第一桶金”或者“启动资金”，并给予后续相应金融支持。
结束语：
如今，海外留学不再像10年前或者15年前是个稀罕物儿，一个普通的工薪家庭也可以供养一名子女出国留学，而，我们实际上已经忘记留学，或者读书的目的，留学或者读书的唯一目的就是工作，今后能让自己享受和拥有更好的生活，就小编个人留学经验而言，留学期间一定要在海外赚取工作经验，无论是否今后回国，这将是我们的人生财富。
本文来源“宏景全球视野”微信公众号
