CPA作为财会领域含金量最高的一本证书，受到很多人认可的同时，也会遭受一些质疑。在很多没有考出证书的人眼里，证书就是一张不能说话的纸，无法证明持证人的能力。但很多时候，CPA证书的作用，不是简单地一句话就能否定掉的。
考完CPA跳槽加薪，却引来同事非议
前段时间，小编在知乎上看到有个在券商工作的网友发帖，说他考出CPA后，在认识的一个同行的介绍下，拿到一家小券商的投行部的内推名额，推荐他去试一下投融资类型的工作。
跟项目负责人电话沟通之后，对方觉得他有实力，第二天下午就约他过去面谈，直接敲定了让他下个星期考虑入职。转正后月薪几乎翻倍，每个月税前2万，税后薪资也将近16K。
结果回原单位离职的时候，同事知道了这个消息，都议论说他靠人脉关系，混进了别家券商的投行部工作，CPA证书只是个名头，部门里考出CPA证书的又不止他一个，凭什么只有他运气这么好，进了投行工作。
听到同事这么议论，他心里觉得不舒服，不明白难道自己的CPA证书和实力就这么不值钱么？凭自己实力考的CPA，为什么不值月薪2万。
其实小编倒觉得，不必过度在意同事们的看法。从他对自己的工作经历描述也能看出，介绍内推的那个朋友只是工作上认识的一个合作伙伴，因为喜欢他的工作态度，也认可他的实力，刚好又有这样一个机会，才顺便帮他牵个线搭个桥，而最终让自己拿到两万月薪的，还是自己的实力。
某种程度上，CPA虽然不能直接代表能力，但是既然能凭本事考出CPA，就说明专业知识还是有的，再加上工作态度，凭本事月入两万，是很正常的事情。
每一个优秀的注册会计师，背后都付出了很多的努力
其实，能凭本事考出CPA，就能凭本事月入两万，因为CPA和薪资之间虽然不是正比关系，但是CPA加上努力，在薪资上获得一个大的提升还是很有希望的。
而每一个能拿到2万月薪的注册会计师，都在考证的路上付出了很多常人所不能理解的努力。这个过程也是他们提升自己专业实力，“凭本事拿钱”的过程。
牺牲时间是前提
对大多数在职CPA考生来讲，能留出足够的时间，或者说是能充分利用起业余时间去备考CPA，是拿到证书，实现升职加薪的前提。之前有个在体制内做审计的高顿CPA学员，觉得体制内不适合自己的发展，于是跳到了事务所工作，想完成从事务所到企业的转型。
事务所的工作时间很紧张，这个大家都知道，尽管每天晚上平均下班时间是11点到12点，他依然要抽出一个小时的时间去听两遍网课，第二天早上7点起床在家复习一个多小时。这样整整坚持了两年的时间，才拿下了专业阶段六科。
备考过程要扎实
考出CPA的人很多，但有些人年薪10万，有些人年薪50万，从某种程度上说，这也取决于你手里的到底是一张证书，还是一脑袋知识。每一个月薪上万的优秀的CPA持证人，都是扎扎实实的对待CPA备考的每一个步骤，真真正正把知识转化为实力的人。
我们通常讲CPA要有四轮复习才能顺利通过，一方面四轮复习是保证成绩的前提，另一方面，四轮复习也是对知识不断强化，提升自己专业能力的过程。有些人考过了税法，但还是对当下的税率政策一知半解，这样的CPA持证人在求职过程中禁不住考验，自然也拿不到高薪。
工作态度是始终
说到底，CPA其实和一个人的工作状态是脱不开关系的。只有当你既努力考证又努力工作的时候，知识才会转化为能力，反应在到手的工资里。而大多数人只期望通过一张证书实现薪资翻倍的时候，就在工作中翻了跟头。
比方我们在文章开头提到的那位知乎网友，之前同在券商工作，每次轮岗值班的时候，很多同时就推脱周末有事没办法值班，而他一个人在一个月时间里的值班次数几乎比其他同事加起来还多。合作伙伴正是看中了他的工作态度，才把他介绍给自己在投行工作的朋友。
考完CPA月入两万很难么？
其实，知乎上还经常可以看到一种帖子，觉得CPA的作用被很多人神话了，因为自己身边很多CPA持证人最多就是拿着10K左右的薪水，很多甚至考出CPA很长时间，薪资依然没有变化。
其实，如果是这种情况的话，小编觉得，首先应该停下来思考一下，自己目前的这份工作和CPA有没有关系。知乎上有一条评论，虽然有些直接，但理是这么个道理。
当然，很多人觉得自己学历水平不够，没办法去接触IPO、新三板，那么前期努力考CPA进内资所，再从内资所继续努力，月薪两万其实也并不是什么难事。
从招聘启事来看
从很多企业的招聘启事来看，月薪2万基本都要求有CPA证书，也就是说，考出CPA证书后还是有很大可能可以拿到2万月薪的。
我们以天健会计师事务所为例，天健属于内资所中排名比较靠前的八大，高级审计员的薪资水平基本也在年薪20—30万之间，如果负责的项目比较多，或者是大型IPO的话，提成和奖金更是占到很大的比例。
从上图也可以看出，天健招聘高级审计员的要求是，本科以上学历，CPA考试通过两门以上就可，如果是专业阶段全科通过的话可以优先考虑。而且，之前没有过会计师事务所工作经验也没关系，只要在大型企业财务岗位工作满2年，或者是有证券资格从业经历的也可以优先考虑。
所以，像开头提到的券商员工考出CPA全科后凭实力跳槽到投行，拿到2万月薪，对很多CPA考生来讲都是比较可行的。
从行业晋升来看
其实考出CPA之后，薪资上升也和晋升时间有着很大的关系。一个拥有三年工作经验，和一个拥有1年工作经验的CPA持证人，在薪资和行业晋升上多少会存在一些差异。
比方说同在会计师事务所工作，一个新入职的员工考出CPA，最多可以每个月增加500—1000的Q—pay，从A1升到A2薪资会上涨，但不会太多。但如果一个高级审计考出CPA，从高级审计升职到manager的话，薪资涨幅就会很多，这就是不同水平的晋升，或者说是不同工作时长和工作经验，对CPA证书的作用所产生的影响。
所以，如果你的CPA不值月薪2万，也可以去衡量一下自身的工作经验和实力，看自己有没有晋升的资格和机会，实现加薪的想法。
目前来看，全中国有大约24万CPA持证人，其中执业注册会计师有10万出头，而整个会计行业从业人员超2000多万。也就是说，只要你努力考出CPA，并且花时间把知识转化成了自身的实力，还是有很大可能可以拿到高薪的。
换句话说，CPA虽然只是一张证书，但证书背后的实力，永远不会被用人单位忽视。
▎本文来源高顿，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。
文章来源：高顿财经
