谈到CPA，很多人的第一印象除了含金量高，还有一个最大的特点就是难考。
难到什么程度，用数据来计算就是：
CPA六科的备考时间：280+300+300+260+240+220=1600h
1600h÷3≈533天
也就是说，保证不间断的每天复习3小时的话，通过CPA专业阶段的六科需要533天，也就是一年半左右的时间。
所以很多人觉得，CPA说到底就是一次“60分万岁”的标准化考试，如果考前突击两个月能60分拿下的话，绝对不需要花费五个月时间去考个80分。毕竟，80分也不是那么好考的。
但是，在实际求职中，如果两个人同样考出了CPA证书或者其中的几科，60分和80分还是有很大的差别的。用我一个HR朋友的话来说，“这就像高考一个考上了985，一个考上了普通双非院校，或者说同一个班级毕业的，一个绩点4.0，一个绩点2.0，你觉得我们会优先用哪个”。
所以，如果你觉得CPA对你的职业发展非常重要，那么在复习中就要努力做到三点：一是为了积累专业知识而学；二是为了提升实务能力而学；三是努力考出一个漂亮的成绩。
成绩不同，企业的认可度不同
对大多数想把CPA作为自己的职业敲门砖或者是职业上升阶梯的人来说，最终的CPA通过的科目和成绩，都会对企业的认可度产生影响。通过科目越多，企业的认可度越高，通过的成绩越高，企业的认可度也越高，这也是为什么每年高顿CPA六科状元会非常受大家热捧的原因。
专业能力差别
成绩的高低，首先就决定了求职者之间的专业能力差距有多大。
我们以CPA会计科目举例，CPA的重点知识是可以直接运用到工作中的，比方说学完会计科目后，很多考生就能知道如何计算收入费用利润，如何根据一个财务报告分析出自己想要的东西等等。
而你的CPA分数越高，就说明你掌握的专业知识越多，别人了解金融资产、长投、负债和所得税等各项知识，你连金融资产都没掌握扎实，工作中自然没有优势。
学习态度差别
从学习态度上来讲，成绩高低也决定了学习态度的问题，而很多时候，学习态度就是工作态度的反映。
“60分万岁”，其实某种程度上是有一种侥幸心理存在的，能努力到60分即可，那么在工作中大多数人在遇到难题的时候肯定也是能解决即可，不会去想把工作做到最好，对企业来讲也是一种损失。
实践能力差别
除了理论，成绩的高低还会体现在实践能力的差别上。
之前我们在看“学历鄙视链”的时候，HR谈到为什么只招985的本科生，原因是他们的口语能力更好，他们已经开始自主创业，他们有能力自己编程等等，这些无一不是专业带给他们的优势。
专业知识越多，转化为实践能力就会越强，这是非常重要的一条知识原理。
工作不是一场“60分万岁”的标准化考试
60分和80分之间最大的区别能体现在工作中，就是因为工作不是一场“60分万岁”的标准化考试。
工作更讲究人的主观能动性，你需要用120分的努力，去做到100分的成绩，才能让别人看到80分的优秀，然后去匹配同等的职位和薪资。
这就是为什么在同样学历背景和工作背景的前提下，有些人在半年时间内实现了升职，而你工作5年依然是个月薪不过5000的小会计。
所以，无论是考证也好，工作也好，摒弃这种“60分万岁”的想法，从根本上去提升自己的能力，纵使过程实苦，但请你足够坚信，这都是未来自己职场上不可或缺的一笔财富。
▎本文来源高顿，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。
文章来源：高顿财经
