自考人力资源招聘管理专业有哪些？

人力资源管理这个专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。注重培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

师资条件：本校独立办班的所有课程均由华师大相关学科资深教师上课。经本校辅导考试不及格者，将安排重修（旷课者除外）。本校充分体现《考试大纲》精神，针对性强，质量保障，合格率高。

就业方向：从事国内外大中型企事业单位行政，人力资源管理优化配置的管理者、人才资源开发和培养者。主要的职业生涯发展路径是招聘、培训、薪资、员工关系等模块的人力资源助理、专员、主管、经理、人力资源总监。由于人力资源管理专业是一门新兴专业，人力资源管理人才在我国企业尤其是在大中型企业很缺乏，市场需求量很大。

毕业待遇：国家承认学历，享受普通高校大专、本科毕业生同等待遇，由省自考委与主考院校颁发金博宝最新官方网站查询网址 电子注册的毕业证书。符合条件的本科毕业生可申请学士学位。

本专业共设置13门课程和毕业论文1、毛泽东思想概论（2学分）2、马克思主义政治经济学原理（3学分）3、英语（二）（14学分）4、管理系统中计算机应用（3学分）、管理系统中计算机应用（实践）（1学分）5、基础会计学（5学分）6、经济学（5学分）7、管理学原理（6学分）8、公共关系学（4学分）9、劳动关系与劳动法（6学分）10、人员素质测评理论与方法（6学分）11、薪酬管理（6学分）12、工作分析（4学分）13、人力资源开发与管理（6学分）答案补充1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布，考生任选一题；亦可由考生自选论题，但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。

2、证书替代：获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》和《人才资源优化策略》两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》和《人才中介职业规范》两门课程。

3、人力资源管理专业专科毕业生可直接报考本专业，无需加考课程。

4、非人力资源管理专业专科及以上毕业生报考本专业，须加考社会保障概论和劳动就业概论两门课程。

5、35周岁考生可以免考英语（二），但须换考3门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。答案补充人力资源管理专业为188金宝搏beat官网登录 本科层次，其总体要求与全日制普通高校所规定的专业要求一致。本专业共设12门课程，采用学分计算，共计70/71学分。每门课程考试合格者发放课程合格证，并取得该课程的学分。凡取得本专业考试计划内全部课程的合格成绩、总学分数达到70/71分以上，通过本专业的毕业论文（设计）、思想品德鉴定合格，经核验专科毕业证书，由天津市188金宝搏beat官网登录 自学考试委员会颁发188金宝搏beat官网登录 自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。其学业水平达到国家规定的学位标准，按照《中华人民共和国188金宝搏beat官网登录 法》第二十二条和《中华人民共和国学位条例》的规定，由主考院校授予学士学位。

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