12月27日，合肥经济学院举办“才聚合经院-博士校园行”人才引进恳谈会。省政府参事、学校董事长王叙平，党委书记、督导专员孙建成，党委副书记、校长周建华，校党委副书记、副校长吴国兵出席会议。人事处及相关二级学院负责人以及近两年引进的博士代表参加会议。人才引进恳谈会由校党委书记、督导专员孙建成主持。

　　会上，周建华校长致辞并介绍合肥经济学院情况。他强调，人才队伍建设是立校之本、兴校之基、强校之源，合肥经济学院始终把“人才强校”作为重要发展战略，将引进人才、培育人才、服务人才、成就人才作为永恒工作主题。将“引得来，留得住，用得好”作为人才工作的目标追求。他指出，学校正处于发展的关键时期，对人才的需求比以往任何时候都更为迫切，学校将以“求贤若渴”的诚心和让人才“如鱼得水”的信心，着眼人才所需，尽学校所能，优化完善条件，深化人事制度改革，让各类人才工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间，将“事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人、文化留人”作为人才队伍建设的内在要求，使合经院成为各类人才的向往之地、集聚之地，发展之地。

　　人事处详细解读了《合肥经济学院博士研究生引进管理办法》，从引进条件、待遇保障、科研支持等方面进行了全面阐述，为博士们提供了清晰的职业发展路径。

　　在交流发言环节，参会的博士们围绕教育教学、科研方向、跨界融合、经济贸易等方面，依次分享了各自的研究领域、学术成果及未来发展方向。他们对合肥经济学院的办学环境、学习氛围及发展前景给予了高度评价，并表达了期待加入合肥经济学院大家庭的愿望。近两年引进的博士代表分享了来校后的工作体会和生活感受，表达了对合肥经济学院良好工作环境的满意以及对未来发展前景的坚定信心。会议期间，人事处处长与博士代表分别签订了意向协议书。

　　王叙平董事长作总结讲话。他指出，此次“才聚合经院-博士校园行”活动开展得很成功，是积极贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会关于教育、科技、人才一体发展和教育强国战略的重要举措。作为应用型本科高校，合肥经济学院始终紧扣打造安徽“三地一区”战略定位，以服务新质生产力发展为导向，坚持六大原则：一是坚持方向性原则。始终紧跟党的方向方针，坚持为党育人、为国育才的初心使命，厚植教育的政治属性、人民属性、战略属性，落实立德树人的根本任务；二是坚持公益性原则。始终坚持非营利性，在教育教学、科学研究和学科建设上始终进行合理科学规划和资金调度，确保各项工作的稳健推进，真正做到一心一意，全力以赴为社会培养优秀人才；三是坚持规范性原则。始终坚持依法治校，充分发挥党建引领作用，确保各部门规范运行、各负其责、各司其职，共同推动学校各项工作的有序开展；四是坚持适应性原则。始终围绕社会发展的需要，围绕新兴产业，构建体现办学定位、办学优势以及行业背景，紧密结合地方经济社会发展需求的学科专业体系，做好专业引领作用；五是坚持开放性原则。学校积极鼓励师生开阔视野，创新思维，勇于打破传统局限，以开放包容的态度接纳各种新理念、新技术，推动学校各项事业的蓬勃发展；六是坚持灵活性原则。学校管理机制灵活高效，在岗位配置上坚持因需设岗、因学聘人，高度重视并重用有能力的人才，确保他们想干事、能干事、干成事。最后，王叙平董事长诚挚邀请各位青年才俊加盟合肥经济学院，并表示学校将积极提供广阔的发展平台，给予全面的支持和帮助，期待与各位青年才俊携手共进，共创合肥经济学院辉煌未来。

　　与会人员共同观看了合肥经济学院宣传片，进一步了解该校的办学特色和优势。会后，博士们参观了学校办学成果展厅、图书馆、实验实训中心等。（张振亚  单桂凡  吴梅）