因工作需要，现面向社会公开招聘管理人员及部分其他专技人员（人事代理聘用），公告如下：
一、安徽医科大学简介
详见：http://www.ahmu.edu.cn/4356/list.htm
二、招聘岗位
详见《安徽医科大学2018年管理岗及部分其他专业技术岗位需求计划（二）》（附件1）。
三、应聘人员应具备的基本条件和要求
1、遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，有较好的团队精神；仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。
2、学历学位和其他要求：必须获得岗位要求的学历学位证书，否则学校可以解除聘用关系。硕士学历应通过英语六级，本科学历应通过英语四级。能熟练操作办公软件，有较好的计算机应用能力。
3、年龄：硕士毕业生应不超过30周岁（1988年1月1日及以后出生），非应届生放宽至33周岁；本科毕业生应不超过25周岁（1993年1月1日及以后出生），非应届生放宽至28周岁。
4、身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
5、具备应聘岗位要求的其它条件。
四、相关待遇
具体待遇根据学校相关文件执行。
五、报名办法
1、网上报名。应聘者填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》（附件2、3）并附个人简历打包，以附件形式发送至用人单位邮箱。邮件主题和附件名请统一为“应聘岗位-姓名-专业-学历”格式，不按此格式不予受理。（具体联系人及邮箱见附件1中招聘岗位对应的联系人及邮箱）。每位应聘者限报一个岗位，多报不予受理。
2、学校审核应聘人员资料，通过审核人员以邮件方式通知现场确认，请报名者注意查收邮件。考试时间另行通知。
3、报名截止时间：2018年7月8日24:00。
七、考试录用程序及办法
1.笔试：管理岗位、图书馆岗位主要以公共基础知识为主，部分其他专技岗位以专业知识为主，百分制记分。每个岗位按照笔试成绩，从高到低，按招聘人数的1：3比例确定面试人员（对于个别特殊专业应聘人员比较少的可适当降低），若最后一名成绩多人并列，均进入面试。
2.面试：采取结构化面试方法，主要考察应聘者对应聘岗位的认识和岗位匹配性、综合分析能力、人际关系处理能力、计划组织协调能力和应变能力。百分制记分。
综合成绩：按面试成绩和笔试成绩各占50%计算综合成绩。按照综合成绩排序，择优录取。
3.考察和体检。
4.确定拟聘人员名单，报学校审批后在校园网和人事处网站公示7天。
5.公示无异议后，签订就业协议。
八、联系方式
联系人：汪老师
联系电话：0551-65161026
邮箱：rsc@ahmu.edu.cn
地址：安徽省合肥市梅山中路81号（邮编230032）
相关表格下载请转到以下链接：http://rsc.ahmu.edu.cn/2018/0622/c608a58714/page.htm
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