自深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，铜陵学院紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总目标，认真落实省委关于开展主题教育实施意见要求，牢牢抓住干部队伍这个关键，结合实际，通过抓实教育培训，做实专题调研，开展自查自纠，强化监督管理，坚持严管与厚爱相结合，激发党员干部思想有活力、作风有转变、干事有激情、担当有作为。

　　强党性抓教育，理想信念“立”起来。学校通过教育培训，持续增强党性修养，加强理想信念教育，筑牢信仰之基。制定《铜陵学院学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习工作方案》，通过举办读书班、聘请校内外专家作系列专题报告、校领导深入二级党组织专题讲授党课等强化党员干部理论武装。学校2023年暑期中层领导人员集中培训班在井冈山大学培训基地举行。各级党组织利用“渡江第一船”“沈浩精神传承基地”“铜陵党史馆”等本土红色资源开展了形式多样的党性教育和革命传统教育。不断为党员干部补足精神之钙，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升推动高质量发展、服务师生和提高应对风险挑战的能力和水平，为促进学校发展注入思想动能。

强基础抓调研，一岗双责“扛”起来。突出问题导向，针对学校党的建设和干部队伍建设，校领导扎实开展调研。校党委书记撰写《关于提升党建工作质量，加强党的全面领导的调研报告》《关于基层党组织建设的专项调研报告》。校纪委书记撰写《关于弘扬“三严三实”作风，落实一改两为要求，扎实推进作风建设常态化长效化的调研报告》《关于高质量推进“一岗双责”落地见效的调研报告》。制定《领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定》，印发《铜陵学院党委班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党工作手册》，细化量化“一岗双责”责任清单。举办“清风讲堂”活动，在全校各二级党组织开展廉洁文化宣传教育。编写“以案为鉴、警钟长鸣”警示录，发挥案例震慑作用。学校制定《调研成果转化运用清单》，边调研、边转化、边落实，提出有针对性对策举措，着力在领导干部政治能力、统筹协调、作风建设、廉洁自律等方面加强教育管理、监督监察，切实使其扛起责任，为学校的发展提供动力。

　强效能抓自查，专项行动“改”起来。为巩固2022年学校改进工作作风专项行动成果，学校制定《2023年铜陵学院持续深化“一改两为”全面提升工作效能活动实施方案》。围绕强化“五种作风”，提升“五种效能”，全校各部门各单位结合部门实际开展自查自纠，制定单位整改提效清单，对照清单部署落实整改提效措施，完成整改任务，不断推动全校领导干部积极担当作为，有效推动学校重点工作全面落实。结合纪检监察干部队伍教育整顿工作，校纪委组织全校纪检监察干部紧密结合实际开展自查自纠，重点围绕“六查六看”，对照“六个是否”，查摆问题不足和具体表现，深入分析问题存在的原因，提出具体的整改措施，做到即知即改、立行立改、真改实改，全面剖析自己，提升效能，为学校的高质量发展提供源源不竭动能。

　强作风抓监督，严管厚爱“动”起来。学校积极营造有利于干事创业的浓厚氛围，严管厚爱相统一，通过强化监督推动，全面优化干事创业良好环境。修订《铜陵学院内设机构领导人员选拔任用工作实施办法》，常态化开展中层领导人员充实调整、轮岗交流工作，2023年提任和调整7名中层领导人员，30余名中层正职副职试用期满拟考察转正式任职，评选、表彰一批名优秀党员、优秀党务工作者，激励担当作为。对干部从严监督管理，综合运用监督执纪“四种形态”，开展谈心交流，帮助改进提高。密切关注“四风”新动向和新表现，规范信访和问题线索处置，拓宽问题线索来源渠道，切实解决党风校风、师德师风、教风学风等方面存在的问题。以作风建设为切入点，制定《铜陵学院“持续深化作风建设、全面提升工作效能”活动实施方案》，打造风清气正政治生态，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，以优良作风扎实推进应用型高水平大学建设。（作者：段明玉）